各位考生：

    為做好我院2025年編外人員公開招聘面試工作，根據有關工作要求，現將我院本次招聘面試工作方案公告如下：

    一、基本原則

    （一）堅持公開、平等、競爭、擇優的選人用人原則；

    （二）堅持人崗相適的專業要求，分類面試，側重專業知識能力和綜合素質能力；

    （三）堅持為用而考，因崗擇人，嚴格掌握選人、用人標準。

    二、面試方法及內容

    此次面試采用專業實操考核和結構化面試相結合的方式進行。

    專業實操考核

    1.考核目的

    專業實操考核主要側重于考察考生的專業操作能力、溝通協作能力、團隊合作精神等綜合素質，促進醫院和考生雙向了解。

    2.成績及權重

    專業實操考核滿分為100分，占面試總成績的40%。

    3.考核時間、地點

    2025年6月30日至7月4日，組織面試入圍考生（名單詳見附件）到相關科室進行為期1周的專業實操考核。

    （二）結構化面試

    1.考核目的及試題結構

    （1）自我介紹：1分鐘，主要測查考生的語言表達能力、人際交流能力、應變能力等通用能力。

    （2）專業試題：1道，主要測查考生掌握和應用專業知識的能力。

    2.成績及權重

    結構化面試成績滿分為100分，占面試總成績的60%。

    3.面試時間、地點

    初步擬定于2025年7月9日，醫院門診綜合樓七樓735會議室進行結構化面試（若面試時間、地點有變，另行通知）。

    4.考生守則

    （1）考生應按照面試通知的要求，按規定時間到達指定地點。未按規定到達的考生，視為自動放棄面試資格。

    （2）考生必須在指定的候考室，憑有效身份證抽簽確定面試順序。

    （3）因故不能參加面試或面試時因疾病等原因不能繼續面試的，視為自愿放棄面試。

    （4）面試期間采取入闈封閉的辦法進行管理。除規定的用品外，不得攜帶電子記事本類、手機、錄音筆等任何儲存、通訊等設備進入主考室，已帶入的要按考務工作人員的要求關閉電源并存放在指定位置集中管理。否則，按違紀處理，取消面試資格。

    （5）在候考期間，有事必須向考務工作人員報告。如上廁所，必須有考務工作人員陪同，不許自己擅自離開候考室。否則，按違紀處理，取消面試資格。

    （6）考生在候考室等候，由工作人員引導進入主考室接受面試。面試期間，只允許說出面試崗位和抽簽順序號，嚴禁透露姓名、家庭成員等任何有關個人的信息，否則按違紀處理，取消面試資格。

    （7）考生要按照試題要求進行答題。未聽清考題時，可請求主考官重復一次或查看考生桌上的結構化面試題目，但不得提出其他問題。面試時可作記錄，面試后，不得將任何記錄帶離考場。

    （8）考生應在規定時間進行準備和答題，答題時間結束時必須立即停止答題。每題回答完后，考生應報告“介紹完畢”或“答題完畢”。

    （9）聽從考場工作人員的指揮，遵守面試紀律。面試期間必須在指定的地點休息，不許大聲喧嘩，嚴禁吸煙，保持安靜，不干擾他人。

    （10）服從考務工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復考務工作人員。

    （11）結構化面試結束后，到指定地點侯分，不得帶走試題。分數公布之后，離開面試地點，不得再進入封閉地點，不得在考場附近停留議論，不得以任何方式向考場內考生泄露考題。

    三、面試合格分數控制線規定

    對各招聘崗位均設定面試成績最低合格分數線。對于面試考生人數與招聘計劃數之比≦1:1的崗位，面試成績（即專業實操考核成績和結構化面試成績的加權分之和）最低合格分數線為75分；其他崗位的面試成績最低合格分數線為60分。達到面試成績最低合格分數線的考生，才能進入下一個招聘環節。

    四、成績計算

    考生面試成績＝專業實操考核成績×40%+結構化面試成績×60%；

    考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%，其中直接進行面試的，面試成績即為考生總成績。

    五、違紀違規處理

    對考生在考試中違紀違規行為的處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。

    六、信息發布及政策咨詢

    湖北省腫瘤醫院官網（http://www.nk200.com/）為本次公開招聘信息發布和工作網站，請考生注意查看相關信息。

    政策咨詢電話：027-87670167

    監督舉報電話：027-87670071

    附件：湖北省腫瘤醫院2025年編外人員公開招聘入圍面試考生名單

湖北省腫瘤醫院

                                 2025年6月27日

下載附件：湖北省腫瘤醫院2025年編外人員公開招聘入圍面試考生名單