? ? 12月中下旬，醫技科室文化建設評比活動圓滿落下帷幕，全院11個醫技科室積極參加了本次活動。經過認真的考核評選，內鏡室榮獲一等獎，超聲科榮獲二等獎，手術室獲三等獎，檢驗科、病理科、心功能科等三個科室榮獲科室文化創意獎。

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? ? 在本次活動中，各醫技科室圍繞“加強文化建設 ?提升科室內涵”的活動主題，多方學習“取經”，同時在科室里發揮群策群力的作用，充分挖掘本科室在醫院發展中形成的優良文化傳統，通過各種形式展示出符合本科特色定位的科室文化。如內鏡科本著“一切為了病人”的服務理念，在等候區為患者準備了科室編寫的科普健教宣傳頁，同時還為待檢的病人免費提供水果、點心，將科室提倡的服務文化體現在點滴的細節中；超聲科結合自己的特色，把超聲的實際工作、超聲學科發展等內容融入四幅寓意深遠的對聯中，充分展示科室員工深厚的文化底蘊和文字功底；手術室、麻醉科、ICU在規范科室的檔案管理外，針對外科醫生無法按時吃飯的特點，用泡沫盒制作“愛心保溫飯盒”確保外科醫生隨時都可以吃到熱騰騰的飯菜。心功能科在“心”字上做文章，打造“心”文化； 檢驗科在團隊建設和環境氛圍上狠下功夫，打造“綠色團隊”文化；病理科別出心裁，用細胞學圖片裝飾環境，形成獨特的“藝術長廊”。其他醫技科室也充分發揮各自科室的特色，通過文化墻、墻體裝飾、環境裝飾品等形式將自己科室的形象定位、服務理念、團隊精神等表達出來，凸顯了醫技科室文化，營造科室氛圍，展現科室內涵，讓患者在等待治療的時候感受到科室的濃厚文化氛圍。

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? ? 本次評比從創建氛圍、科室文化的提煉與踐行及科室團隊建設等三大方面進行綜合評比。考核方式采取現場評分和日常綜合評分兩塊?，F場考核的內容包括科室子文化的知曉度、科室標識標牌的統一規范度、科室創建氛圍的創新度、科室員工精神面貌、科室民主管理意識及學習型團隊的建設等項目，同時結合當前創建文明城市的需要，增加了對社會主義核心價值觀知曉率的測試；日常綜合打分在綜合評價1-3季度的績效考核情況、1-9月份督導檢查情況、病人投訴情況及病人滿意度調查情況等情況外，增加了員工滿意度情況和科室便民服務情況?？剖椅幕瘎摻ㄔu比活動的開展不僅增強了職工的凝聚力、向心力、團結力，同時也提高了醫院的整體服務質量和水平。

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內鏡室將科室文化融入細節中

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超聲科寓意深遠的對聯

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病理科細胞學圖片組成的藝術長廊

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檢驗科的“綠色團隊”文化