為增進全院帶教老師的學習與交流，不斷提高我院臨床護理帶教水平，2月24日下午，護理部召集全院帶教老師及護士長，在學術報告廳召開第一季度帶教老師講評會。走在去報告廳的路上，春風輕拂著面頰，令人遐思清逸，催人奮進。參加會議的護士有70余人。黃燕華護士長首先對去年全院的護理帶教工作進行了小結，并對元月分護理部開展的優秀帶教老師、優秀實習生的評選活動的結果以及實習生對我院帶教工作的意見和建議進行了反饋。老師們從如何制訂帶教計劃、培養學生的溝通能力、提高學生的操作技能等方面暢談了實踐中的經驗和體會。兩個多小時的交流，讓大家感受到，護理帶教不僅是一項具體的操作性強的工作，更是如何教護生做人做事的藝術。

    會上，夏桂蘭主任針對大家的發言及我院護理帶教工作的現狀，對新一年的帶教工作提出了希望和要求。夏主任說，全院護士長和帶教老師都要重視帶教工作，明確帶教工作的職責，制訂切實可行的帶教計劃；在帶教過程中，既要教學生做事，更要教學生如何做人；要給予學生充分的關注和尊重，建立良好的師生關系；帶教老師要加強學習，不斷提升自身素質；護士長要經常與帶教老師溝通，定期評價帶教效果，不斷改進帶教工作。她還說，帶教工作是每位資深護士應盡的責任和義務，帶教水平直接關系到醫院的聲譽，大家要有責任感和榮譽感，做好帶教工作。   一份耕耘，一份收獲，在今年年初優秀帶教老師的評選中，很多帶教老師得到了實習生的認可和好評，相信這是對她們最好的回報和鼓勵。除了實習生的帶教，我院每年還要承擔兄弟醫院腫瘤專科護士的培訓和進修任務。今年，護理部將每季度舉行一次護理帶教工作講評會，讓大家有更多交流和錘煉的機會，促進帶教老師的總結和思考，活躍全院帶教氛圍，不斷提高我院的臨床護理帶教水平。