2007年11月21日我院組織召開了“迎接2007年醫院管理年終期督查動員大會”，陳煥朝院長等院領導及各職能科室負責人、各臨床醫技科室主任和護技士長均參加了會議。會議由原俊副院長主持。

    首先魏少忠副院長傳達了省廳醫院管理年活動省級終期督查的通知，并指出醫院管理年活動已開展三年，本次督查是三年的總結檢查，督查的重點是三年來的所有工作及湖北省衛生廳部署的“三項制度”、“三個專項”的落實。督查工作將會非常細致、全面，督查完畢后衛生廳將進行總結評比，也可能會關系到將來的三級醫院評審。希望各職能科室及臨床醫技科室引起高度重視，對照督查內容逐條準備落實，發現不足，及時完善，既要明確責任，又要顧全大局。魏院長同時強調，督查工作組將對醫務人員、病人和社會人群進行問卷調查和暗訪，在此期間，請各科室加強醫院集體榮譽感，要有“院興我榮，院衰我恥”的責任感，拿出我們最好的精神面貌和服務態度 來工作，真正讓病人及家屬感受到我們的熱心、周到的服務。醫院管理年督查工作還將實地查看、現場考核，這關系到每個人，各職能科室主任和辦公人員要明確自身職責；各臨床科主任必須明確自身職責和醫療質量管理核心制度；各醫技科室主任必須了解科室各項醫療質量保證制度；每個醫務人員都必須了解自身職責，準備“三基三嚴”書面和操作考試。   

    張克亮院長助理結合醫院管理年終期督查，要求后勤各部門要嚴格要求，自我檢查，尤其強調勞動紀律。

    陳煥朝院長再次強調了醫院管理年活動的重要性及必要性，傳達了衛生部關于《建立醫務人員醫德考核制度》的文件要求，并結合我院實際情況，要求進一步加強我院醫德醫風建設，醫務人員必須以病人為中心，保障醫療安全，改進服務作風，降低醫藥費用，構建和諧醫患關系。

    此次大會，對我院管理年迎檢工作進行了總的動員和部署，要求全院工作人員以實際行動及全新的精神面貌來迎接醫院管理年終期督查，并將管理年活動中好的經驗及做法一直堅持下去，不斷提高我院醫療服務質量。