為認(rèn)真貫徹落實中央、省委、省衛(wèi)健委黨組“不忘初心、 牢記使命”主題教育工作會議精神和習(xí)近平總書記講話精神，根據(jù)醫(yī)院主題教育調(diào)查研究方案安排，湖北省腫瘤醫(yī)院黨委結(jié)合工作實際情況，以班子成員為重點(diǎn)，于7月1日-18日開展了“不忘初心 牢記使命”主題教育調(diào)研活動，并于7月23日下午召開領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育調(diào)研成果交流會，省衛(wèi)健委第四巡回指導(dǎo)組組長何勇同志到會指導(dǎo)。

此次調(diào)研重點(diǎn)圍繞醫(yī)院實際工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)痛點(diǎn)展開，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合自己的分管工作確定了《黨員教育管理》《規(guī)范OA使用，提升行政辦公能力》《強(qiáng)化核心制度落實，規(guī)范醫(yī)療行為》《加強(qiáng)外包公司監(jiān)管，提高服務(wù)水平》《頭頸外科學(xué)科建設(shè)》五大調(diào)研主題。每個調(diào)研組分別采取座談會、問卷調(diào)查、個別訪談、實地考察等形式，深入臨床一線認(rèn)真調(diào)查研究，了解實情、找準(zhǔn)問題、查明癥結(jié)，最終形成了調(diào)研報告。在調(diào)研報告中既有對原因的剖析，也有解決問題的思路，更有破解難題的硬招，為下一步檢視問題、整改落實打下良好基礎(chǔ)。

在交流會上，黨委書記白亦兵同志以黨員教育管理為主題，圍繞如何建立和完善黨員教育管理長效機(jī)制，切實提高黨員隊伍的基本素質(zhì)，對暴露出來的黨員思想問題進(jìn)行了深層次的剖析，為醫(yī)院下一步著力強(qiáng)化黨員管理提出了明確工作思路。院黨委委員、院長魏少忠同志從小處著眼，以醫(yī)院OA使用情況為切入點(diǎn)，就醫(yī)院干部隊伍中存在的執(zhí)行力問題進(jìn)行了闡述和說明，為確保醫(yī)院政令暢通、規(guī)范管理提出了明確的工作思路。院黨委委員、副院長劉玉林同志以“強(qiáng)化核心制度落實，規(guī)范醫(yī)療行為”為題，通過今年醫(yī)療核心制度督查情況、試卷考核評價醫(yī)務(wù)人員對核心制度知曉率，深入分析醫(yī)院在落實醫(yī)療核心制度方面問題，剖析原因，明確工作舉措，進(jìn)一步保障醫(yī)療質(zhì)量、規(guī)范醫(yī)療行為、防范醫(yī)療風(fēng)險。院黨委委員、副院長胡德勝同志圍繞醫(yī)院后勤外包服務(wù)公司的監(jiān)管開展專題調(diào)研，對醫(yī)院目前在外包督管方面存在的不足和原因進(jìn)行了全面的梳理分析，明確努力方向，充分體現(xiàn)后勤服務(wù)于臨床的工作理念。院黨委委員、副院長吳新紅同志以“加強(qiáng)頭頸外科專科建設(shè)，提升學(xué)科品牌影響力”為題，組織頭頸神經(jīng)外科、醫(yī)務(wù)部、科教科等職能部門針對醫(yī)院頭頸外科學(xué)科建設(shè)現(xiàn)狀和目標(biāo)，運(yùn)用頭腦風(fēng)暴法指出存在的問題和不足，就提升醫(yī)院頭頸外科學(xué)科建設(shè)“對癥下藥”。

省衛(wèi)健委第四巡回指導(dǎo)組組長何勇同志在聽完醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研交流后，對5份調(diào)研報告一一作了點(diǎn)評，并充分肯定了醫(yī)院主題教育調(diào)研工作，他指出：醫(yī)院班子成員嚴(yán)格按照主題教育要求，把調(diào)查研究與履職盡責(zé)、服務(wù)患者結(jié)合起來，以刀刃向內(nèi)的勇氣認(rèn)真調(diào)研檢視問題，選題從實際出發(fā)，針對性強(qiáng)，落細(xì)落小。調(diào)研報告內(nèi)容實，現(xiàn)狀描述客觀，原因分析透徹，問題發(fā)現(xiàn)及時，讓調(diào)研報告具有可操作性。他強(qiáng)調(diào)：醫(yī)院要充分利用調(diào)研成果，及時轉(zhuǎn)化為工作思路、工作舉措和實施方案，用于解決問題、推動工作，讓主題教育工作取得實效。

最后，黨委書記白亦兵同志表示，醫(yī)院將切實貫徹落實省衛(wèi)健委黨組關(guān)于主題教育的重要部署，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程。按照指導(dǎo)組的要求，醫(yī)院下一步將緊盯此次調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題不放松，立足醫(yī)院工作實際，突出動真碰硬。領(lǐng)導(dǎo)班子成員更要對各自分管工作進(jìn)行再梳理，列出清單、提出對策、排出時限，使調(diào)查研究真正解決問題、推動工作，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，以整改實際成效推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。