? ? 7月28日，為完善護理人才梯隊建設，選拔和培養優秀護理骨干，護理部本著公開、公平、公正的原則舉行了護士長助理競聘演講會，全院共有42名護理人員參加了此次競聘活動。
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? ? 此舉不僅能減輕護士長的工作負荷，更能提高年輕護士的溝通協調能力和管理能力，加快年輕護士的成長速度，為臨床護理管理隊伍注入新鮮血液，改善護理人才斷層的情況。預期新的護士長助理上崗后，能進一步充實護理管理隊伍，更好的保障各環節的護理質量和安全，進一步提升我院的基礎護理和專科護理技術水平。
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? ? 7月28日，為完善護理人才梯隊建設，選拔和培養優秀護理骨干，護理部本著公開、公平、公正的原則舉行了護士長助理競聘演講會，全院共有42名護理人員參加了此次競聘活動。
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? ? 此舉不僅能減輕護士長的工作負荷，更能提高年輕護士的溝通協調能力和管理能力，加快年輕護士的成長速度，為臨床護理管理隊伍注入新鮮血液，改善護理人才斷層的情況。預期新的護士長助理上崗后，能進一步充實護理管理隊伍，更好的保障各環節的護理質量和安全，進一步提升我院的基礎護理和專科護理技術水平。
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