? ? 知人善用、任人唯賢，不斷引進人才、更新“血液”是醫院茁壯成長、長久發展的根本。為此，院領導長期以來一直十分重視人才引進與培養，9月27日下午，院人事科組織安排了近三年來新進職工的崗前培訓，近三百名新員工參加了本次培訓。 紀委書記肖燕同志主持了此次培訓。

?

? ? 首先，魏少忠院長為新員工詳細介紹了建院四十年來的歷史及醫院的基本情況，指出了醫院今后的發展思路，并特別強調重視人才的培養，為其創造一切有利條件，實現醫院持續發展、員工全面進步的宏偉愿景。接下來，胡仁崇書記圍繞“愛讀書、讀好書、善讀書，做知識型人才”給新員工進行了生動地宣講，提出了終身學習的理念，為新職工讀書學習指明了方向。最后，肖書記做了《加強醫院文化建設，提高醫院核心競爭力》的專題報告，強調了醫院文化管理是醫院管理發展的必然趨勢，人才是醫院發展的保障和動力，通過醫院品牌現狀調查，提高了大家對醫院文化建設內涵的了解，對進一步開展文化建設起到了推動作用。

?

? ? 此次崗前培訓從不同角度引導新員工盡快進入自己的職業生涯，對醫院基本情況有了初步了解，對自己的崗位也清楚定位，同時對自己的未來充滿了期待和信心，勉勵大家樹立專注職業、終身學習的理念。

?

? ? 本次培訓活動圓滿落幕，新員工們用心聽取了報告，來記錄人生中這一轉折，相信他們必將成為我院未來的生力軍與主力軍，明天的腫瘤醫院會因為由他們而更精彩。

?