為充分了解分管科室工作情況及發(fā)展需求，科學(xué)謀劃科室發(fā)展新思路，4月17日-23日，副院長陳健陸續(xù)走訪調(diào)研放療系統(tǒng)、醫(yī)技系統(tǒng)、內(nèi)科系統(tǒng)、中醫(yī)系統(tǒng)、科教部、護(hù)理部、物資采購部、招標(biāo)辦、藥學(xué)部、GCP 辦公室、醫(yī)院質(zhì)量管理辦公室、放療黨總支。院辦、組織部、科教部、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部參與調(diào)研。

    調(diào)研座談會上，各科室主任分別匯報(bào)了科室基本情況、2024年工作重點(diǎn)、存在的困難及發(fā)展建議，參與調(diào)研人員圍繞學(xué)科建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)、科研教學(xué)、信息化建設(shè)等方面進(jìn)行交流討論。陳健認(rèn)真聽取各科室的匯報(bào)，對制約科室發(fā)展的難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題進(jìn)行了梳理并提出了解決方案。

    陳健指出，今年是醫(yī)院質(zhì)效提升、轉(zhuǎn)型發(fā)展、全面發(fā)力的關(guān)鍵一年，各科室要圍繞年度重點(diǎn)工作任務(wù)，科學(xué)謀劃，穩(wěn)步推進(jìn)，確保年度重點(diǎn)工作圓滿完成。他強(qiáng)調(diào)科主任要主動謀劃，積極思考，切實(shí)踐行“九項(xiàng)職責(zé)”（主抓科室業(yè)務(wù)量、規(guī)模，科室學(xué)科影響力，科室科研工作、學(xué)科規(guī)劃，科室人才培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)，科室醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，科室醫(yī)療管理（DRGS），科室行政管理，科室“一崗雙責(zé)”、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，科室文化建設(shè)），臨床科主任與護(hù)士長要相互配合，行政職能科室間要加強(qiáng)溝通交流，團(tuán)結(jié)協(xié)作推動醫(yī)院跨越式發(fā)展。