為認真貫徹落實習近平總書記關于人才隊伍建設重要講話精神，按照省衛生健康委黨組書記張晉同志年初來我院參加民主生活會提出要加強人才建設的要求，在2019年新年即將到來之際，12月28日下午，我院黨委召開醫院青年人才及學術骨干座談會。院黨委領導班子成員，臨床醫技科室的優秀碩、博士代表及醫院相關職能部門負責人近40人參加了座談會。

    座談會上，碩、博士代表結合自身成長經歷和一線工作實際，就醫院學科人才培養、科研平臺建設、多學科合作、人才激勵機制建立、醫院精細化管理等方面提出了建設性意見和建議。

    在充分聽取大家意見后，院長魏少忠結合醫院發展和自己的成長經歷，向在座各位青年人才骨干提出了殷切希望。他指出：千秋基業，人才為本。當前我省醫療領域新一輪科技革命和醫療變革蓬勃興起，省內外各家醫療機構都在搶抓先機，加大急需人才的引進和儲備。面對形勢急劇發展的勢頭，我們必須加快實施人才強院戰略，確立人才引領發展的戰略地位，努力建設一支矢志愛院奉獻、勇于創新創造、甘為人民服務的優秀人才隊伍。

     魏少忠院長強調，人才是醫院持續發展的重要生產力，是提升醫院核心競爭力的關鍵。而為人才服務是做好人才發展的基礎和保障，院領導班子成員要帶頭聯系人才，加強思想溝通和感情交流，各職能科室要圍繞院黨委的號召，做好服務人才的具體工作，工作上創造條件，生活上關心照顧，辦實事做好事解難事，從人、財、物等方面為青年人才迅速成長提供保障，切實營造醫院人才健康成長的良好氛圍。他希望全院青年碩、博士主動作為，找準定位，沉下心來干工作，心無旁騖鉆業務，以嚴謹的態度、創新的精神來做好本職工作，多學習、勤思考、常反思、善總結、戒驕戒躁、寬以待人、團結同志，一步一個腳印往前走，從自身做起，從點滴做起，做到業務、科研“兩手抓，兩手硬”，用勤勞的雙手、一流的業績成就屬于自己的精彩人生。

    黨委書記白亦兵在講話時指出，醫院發展，關鍵在黨，關鍵在人。貫徹黨在新時期衛生與健康方針，建設忠誠、干凈、擔當、業務精湛的高素質人才隊伍是關鍵，其重點是做好人才的培育、選拔、管理、使用工作。目前，醫院人才建設和干部隊伍存在不少問題和薄弱環節，有的科室甚至出現青黃不接的局面。60后已經或將要退出崗位，70后、80后以至90后年輕的同志成為我們隊伍的主體，這些同志學歷高，思維活躍，勇于創新，為我們的發展注入了生機活力。同時他們相對缺乏系統的政治理論學習，缺乏艱苦的磨練，扎實歷練不夠，本領還不夠強，底氣還不足，有的拈輕怕重，不愿到艱苦的地方和崗位工作，遇到困難就打退堂鼓，受到挫折就消沉，抗壓能力弱，一遇事就崩潰等等，作為公立醫院，我們培養優秀人才，千條萬條，按總書記講的，第一條就是教育他們對黨忠誠，確保苗子政治上過硬。從醫院層面講，近年來我們的人才政策也出臺不少，但落實的力度還不夠，溝通渠道也不暢等等，這些問題，應抓緊解決。

    白亦兵強調：2019年，院黨委將在廣泛聽取大家意見的基礎上，圍繞“醫院如何高質量發展”這一主題，完善醫院人才發展政策措施，進一步加大醫院人才培養工作力度，提升醫院綜合實力。他希望青年碩、博士要不斷提高自身的政治站位，以正確的認識和行動，堅決做到“兩維護”，增強“四個意識”，強化責任擔當，堅定理想信念，牢固樹立以病人為中心的服務意識，勇擔職業賦予的神圣使命，在踐行“精誠濟眾，德厚留光”的院訓精神中實現自己人生的價值和意義。

    座談會上，紀委書記肖燕、副院長劉玉林、吳新紅在認真聽取了與會碩、博士代表的交流發言后，結合分管工作，對大家提出的問題進行了回應，同時也從愛院愛崗、終身學習、醫德醫風等方面為青年碩、博士提出了殷切希望和具體要求。