人才是驅動醫院高質量發展的最大動能，人才興則事業興。為充分展示我院醫師外出進修學習成果，推動醫院發展及人才梯隊建設，提升醫務人員專業水平和服務能力，2025年1月20日下午，醫務部召開了2024年度醫師進修學習匯報會，共計11名醫師進行了分享匯報，吳新紅副院長、醫務部王鴻興副主任、放射科郭小芳主任、內科胡勝主任、放療韓光主任、外科馮堯軍副主任出席了會議。

    會議由醫務部王鴻興副主任主持，首先由吳新紅副院長講話，他提出每年一度的進修匯報會是很重要的，醫院鼓勵大家不要局限于一家醫院，可以去多家醫院進修學習，帶著思考進行學習，目的是促進醫師的學習成長，拓展思路，補充不足。

    會中，進修醫師們結合各自專科特色及學習重點，分享了在外院進修學習經驗及真實感受，介紹了進修醫院在醫療技術、信息化建設、人才培養、質量控制等方面先進的管理方法及可借鑒的工作模式，闡述了未來的工作構想和發展方向，并對個人職業成長與學科建設提出了規劃與展望。其中胸部腫瘤內科一病區黎小兵在進修期間以第一作者或通訊作者身份發表SCI論文4篇，并已有部分人員學成歸來，擬在科室開展相關新技術新業務，填補我院的技術空白。

    會后，各科室負責人進行了點評及建議，他們提出外出學習人員在進修期間，他（她）們勤學踐行，積極學習了各類先進醫療技術，接觸了先進學科建設和管理經驗，極大拓寬了視野，提升了專業素養，并學習了如何充分利用現有技術條件進行業務發展，如放射科陶鈞分享了肺動脈取栓、下肢靜脈取栓、上腔靜脈綜合征開通術等介入新技術；婦瘤科三病區陳倩新技術新業務申請了多通道陰道后裝模具在宮頸癌治療中的應用等，可謂收獲滿滿。希望大家不斷加強業務學習能力，讓學習成為終身的事情，通過進修學習發現科研機會，完成論文寫作。醫務部王鴻興副主任在會議總結指出進修學習是提升醫院整體實力的重要途徑，希望進修醫師們能夠不斷學習、加強獨立思考，認真汲取進修醫院與我院在業務發展、人才培養等諸多方面的差異和共同點，并鼓勵學習成果的轉化，激發創新活力，全面提升醫院綜合服務能力和核心競爭力，持續推動醫院高質量發展。