12月5日，我院啟動2023年新進職工崗前培訓。院黨委書記鄭正春、院長魏少忠、紀委書記肖燕出席開班儀式，副院長吳新紅主持會議。2022-2023年醫院新錄用的123名職工參加培訓。

    魏少忠講授入職第一課。他從醫院歷史回顧、醫院概況、特色品牌、社會服務、醫院文化等五方面，全面系統地講述了醫院的發展歷程。他指出，50年的櫛風沐雨，在一代又一代腫醫人的拼搏和努力下，醫院各方面工作取得了長足進步。當前，醫院正處在發展的關鍵時期，面對“再次創業”的新要求、新挑戰，需要更多德才兼備的新鮮血液加入和充實，希望新進職工迅速轉變角色，適應環境，不忘醫者初心，將“學習”與“堅守”貫穿工作始終，努力成為一名優秀的腫醫人。

    鄭正春作入職講話。他首先代表醫院黨委對新進職工表示熱烈歡迎。他指出，要牢記習近平總書記對青年的希望，“青春是用來奮斗的”，青春是一種資源，也是一種資本，更是一種活力。他強調，要從建院50年的厚重歷史中，領悟“腫醫精神”，矢志踐行“精誠濟眾、德厚留光”的赤誠初心；要直面新時期的風險和挑戰，把握戰略機遇，堅守政治信仰，牢記“醫者擔當”；要在實干中學習成長，努力把自己鍛造成盡善盡美的醫者；要守住醫學高地和職業底線，共同為醫院再次創業和高質量發展貢獻力量。 

    開班儀式上，鄭正春、魏少忠分別為6位新職工代表授工作牌，吳新紅帶領新老職工鄭重宣讀醫學誓言，并進行憲法宣誓。新職工代表王建黎博士分享了入職感言，老職工代表馬佳博士分享了在醫院成長的心路歷程。醫院還特邀武漢理工大學雷五明教授為新進職工作專題培訓，幫助新進職工培養清晰的職業發展規劃。

    未來幾天，醫院將安排各科室主任為新職工授課，并進行拓展訓練，培養團隊精神。通過專題培訓，使新職工全面掌握相關法律法規和醫院的各項規章制度，幫助新職工盡快融入“腫醫大家庭”，引領新職工逐步成長為優秀的“腫醫人”。